~10 %
av månadslönen — per sjukdag
En vanlig tumregel för arbetsgivarens direkta kostnad: lön, vikarie och administration.
~10 %
En vanlig tumregel för arbetsgivarens direkta kostnad: lön, vikarie och administration.
2×
Medarbetare som är på plats men inte mår bra kostar ofta mer än frånvaron — i sänkt fokus, energi och kvalitet.
20–30 %
Strukturerade preventiva hälsoprogram kan minska frånvaron påtagligt, särskilt när tidiga riskfaktorer upptäcks.
Beräkna er ROI
Så fungerar det
01
Varje medarbetare får en fullständig biomarkörpanel och läkargenomgång — med full sekretess gentemot arbetsgivaren.
02
Riktade insatser där de gör störst skillnad: metabol hälsa, sömn, styrka och stress, med uppföljande mätningar under året.
03
Ni ser trender på gruppnivå, aldrig individdata, och kan följa effekten i frånvaro, energi och risknivåer över tid.
Berätta om ert team så tar vi fram en genomtänkt utgångspunkt för ett samtal.