En kvinna arbetar vid ett skrivbord bakom räfflat glas med en kaffekopp

Företagshälsa

Friska team är en investering.

Sjukfrånvaro och tyst produktionsbortfall kostar mer än de flesta program för att förebygga dem. Vi ger era medarbetare samma kliniska bedömning som våra privata patienter — och er organisation mätbara resultat.

~10 %

av månadslönen — per sjukdag

En vanlig tumregel för arbetsgivarens direkta kostnad: lön, vikarie och administration.

större kostnad för presenteeism

Medarbetare som är på plats men inte mår bra kostar ofta mer än frånvaron — i sänkt fokus, energi och kvalitet.

20–30 %

lägre sjukfrånvaro med prevention

Strukturerade preventiva hälsoprogram kan minska frånvaron påtagligt, särskilt när tidiga riskfaktorer upptäcks.

Beräkna er ROI

Se möjligheten i ert team

25 %
5 % 40 %

Studier visar ofta 20–30 %

Modellen antar att en sjukdag kostar cirka 10 % av månadslönen i direkta kostnader, och att presenteeism kostar ungefär lika mycket till. Beräkningen är en förenklad uppskattning — inte ett offertunderlag.

Beräknad nettobesparing över tre år

2 880 000 kr

80 %

Avkastning på investeringen

675

Återvunna arbetsdagar / 3 år

Kostnad för sjukfrånvaro & produktionsbortfall
Idag 8 640 000 kr
Programkostnad
År 1–3 / år 1 200 000 kr
Nettobesparing
Totalt 3 år 2 880 000 kr

Så fungerar det

Samma medicin. Hela teamet.

01

Individuell klinisk bedömning

Varje medarbetare får en fullständig biomarkörpanel och läkargenomgång — med full sekretess gentemot arbetsgivaren.

02

Personlig plan och uppföljning

Riktade insatser där de gör störst skillnad: metabol hälsa, sömn, styrka och stress, med uppföljande mätningar under året.

03

Aggregerad rapport till er

Ni ser trender på gruppnivå, aldrig individdata, och kan följa effekten i frånvaro, energi och risknivåer över tid.

Nyfikna på vad det skulle betyda hos er?

Berätta om ert team så tar vi fram en genomtänkt utgångspunkt för ett samtal.